Việc hợp tác phát triển giữa Việt Nam và các quốc gia đã đem về nhiều dự án đầu tư và những đầu việc mới mang tính chuyên môn cao, thúc đẩy nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài ngày một mạnh mẽ hơn tại Việt Nam. Bài viết sau đây, công ty TNHH tư vấn VSC xin phép được khái quát về quy trình thực hiện giấy phép lao động cho người nước ngoài để những tổ chức có nhu cầu tham khảo thực hiện.
- 1. Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam:
- Đủ năng lực hành vi và năng lực dân sự.
- Không thuộc trường hợp đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay có các hành vi vi phạm pháp luật khác.
- Đáp ứng điều kiện về sức khỏe lao động.
- Là giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
- Tổ chức, doanh nghiệp đã thực hiện đăng ký nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
2. Hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động:
Chuẩn bị hồ sơ là một bước quan trọng trong quy trình thực hiện giấy phép lao động cho người nước ngoài. Các giấy tờ cần thiết có:
- Đơn đề nghị (mẫu số 7 – liên hệ công ty VSC để được gửi mẫu đơn nhanh chóng).
- Giấy khám sức khỏe tại các bệnh viện, phòng khám,... có đủ điều kiện theo quy định của Bộ Y Tế (được áp dụng trong vòng 12 tháng tính từ ngày có kết quả khám).
- Văn bản chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài.
- Lý lịch tư pháp của người nước ngoài (trong vòng 06 tháng từ ngày cấp).
- Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc.
- Chứng thực hộ chiếu và visa của người lao động nước ngoài.
- Một số giấy tờ khác nếu có yêu cầu.
Vui lòng lưu ý với những giấy tờ được cấp phải được Hợp pháp hoá lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt.
Để được tư vấn cụ thể hơn nữa về quy trình thực hiện giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Quý khách có thể liên hệ công ty TNHH tư vấn VSC tại địa chỉ :148 ĐỀ THÁM , F. PHẠM NGŨ LÃO , QUẬN 1 ,TP.HỒ CHÍ MINH
Website:
https://dichvulamvisahcm.com/.
Điện thoại: (028)38800038 - 0989751062 - 0934547385.