Các tổ chức, đơn vị tại Việt Nam có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cho các công việc mang tính chuyên môn trong hoạt động của đơn vị mình cần phải nắm được quy trình xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Nếu chưa biết về vấn đề này, kính mời bạn đọc cùng theo dõi bài viết của công ty tư vấn VSC.
Những trường hợp người lao động đáp ứng đủ điều kiện được làm việc tại Việt Nam và là đối tượng được cấp giấy phép lao động thì thực hiện thủ tục sau theo quy trình xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài:
Bước 1: Doanh nghiệp xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Ít nhất 30 ngày trước ngày sử dụng người lao động, doanh nghiệp gửi báo cáo giải trình Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hay Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, hoặc nộp tờ khai và báo cáo thông qua cổng thông tin điện tử.
Bước 2: Doanh nghiệp sử dụng lao động nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Hồ sơ cần chuẩn bị:
- Đề nghị cấp Giấy phép lao động.
- Hộ chiếu (bản sao công chứng).
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe.
- Văn bản chứng minh trình độ phù hợp với công việc.
- Lý lịch tư pháp được cấp không quá 06 tháng kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
- Giấy tờ khác theo quy định của pháp luật tùy từng trường hợp.
Cơ quan có thẩm quyền sẽ giải quyết và trả kết quả hồ sơ sau 07 ngày làm việc (kể từ ngày cơ quan nhận hồ sơ).
Nếu Quý khách nộp hồ sơ online, thời hạn giải quyết là 05 ngày làm việc. Giấy phép lao động được gửi qua hòm thư điện tử, sau đó, người sử dụng lao động sẽ nộp bản gốc hồ sơ cho cơ quan cấp phép và nhận bản gốc giấy phép lao động.
Trên đây là thông tin cơ bản về quy trình xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Nếu Quý khách chưa rõ hoặc khó khăn trong quá trình thực hiện, vui lòng gọi đến: (028)38800038 – 0989751062 – 0934547385 để được tư vấn viên của công ty VSC hỗ trợ tận tình, hoàn tất thủ tục.
Địa chỉ công ty: 148 ĐỀ THÁM , F. PHẠM NGŨ LÃO , QUẬN 1 ,TP.HỒ CHÍ MINH